Время работы:
ПН - ЧТ с 9:00 до 18:00
ПТ с 9:00 до 17:00

Личный кабинет

08.12.2018

Двойной налоговый вычет предоставляется родителю в случае, если второй родитель написал отказ от ребенка. 

Об этом сообщило издание «Налоговая политика и практика», учрежденное ФНС России. 

Для получения вычета нужно, чтобы: 

1. ребенок находился на иждивении работника;

2. сумма дохода работающего родителя не должна превышать 350 тыс. руб. с начала года;

3. у отказавшегося родителя должно быть документально подтвержденное право на вычет на момент отказа;

То есть, для получения двойного вычета с заявлением необходимо подать в ФНС следующие документы: 

· заявление второго родителя об отказе от вычета 

· справка 2-НДФЛ с места работы с подтверждением права на вычет.

07.12.2018

Обязанность работодателя - выдать трудовую книжку своевременно

Трудовая книжка гражданина хранилась в одном городе, место работы же было в другом. При увольнении гражданина работодатель посчитал правомерным выслать ему уведомлениепредлагающее явку в другой городгде находилась трудовая либо дать согласие на её почтовую отправку

Вследствие этого трудовая книжка была доставлена работнику через месяц и тот посчитал нужным обратиться в суд.
Следуя ст. 84.1 ТК РФ, в последний рабочий день работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку. Исключения возможны только в двух случаях

1. Если работник отсутствует на рабочем месте.

2. Работник отказывается от получения трудовой книжки. 

Тогда работодатель имеет право отправить бывшему сотруднику уведомление с просьбой явиться за документом либо работник должен дать согласие на отправку трудовой книжки почтой.

Судом было обнаружено несоответствие ТК РФ в действиях работодателя: в день прекращения трудового договора работник находился на рабочем месте, от получения трудовой не отказывался, следовательно, обязанностью работодателя являлось своевременное обеспечение выдачи важного документа. Согласно ст. 234 Трудового Кодекса с работодателя был взыскан заработок, не полученный работником в период задержки выдачи трудовой книжки.

04.12.2018

Штраф за припаркованный на газоне автомобиль.

Москвичка, возмущенная пятитысячным штрафом за припаркованный на газоне автомобиль, подала в КС РФ жалобу с оспариванием конституционности статьи 8.25 Кодекса города Москвы. Согласно жалобе, указанное положение не относится к компетенции местного самоуправления, так как ответственность за административное правонарушение в сфере дорожного движения устанавливают центральные органы власти. КС РФ, рассмотрев жалобу, ответил гражданке отказом, обосновав свое решение следующим образом: 

То, что административное правонарушение совершено с использованием ТС, не делает его по умолчанию правонарушением именно дорожного движения. Оставление ТС на газонах и благоустроенных территориях нарушает целый ряд прав граждан и санитарных норм, а также вредит внешнему облику города. Субъекты РФ имеют полномочия назначать административную ответственность нарушителям благоустройства территории, а это значит, что статью, оспариваемую гражданкой, нельзя рассматривать как не относящуюся к компетенции регионального правительства.

03.12.2018

Изменение правил расчета с пассажирами.

Пассажирские грузоперевозчики (организации и ИП) вправе не использовать ККТ при соблюдении порядка, предписываемого Законом No 54ФЗ, т.е. с выдачей соответствующих бланков строгой отчетности. Кроме того, ФНС в своем письме пояснила, что, если билеты продаются водителем транспортного средства, то использование ККТ также не является обязательным при предоставлении БСО. С 1 июля 2019 года по новой редакции Закона No 290 ФЗ расчеты с пассажирами, производимые кондуктором или водителем, могут происходить только с применением ККМ.

02.12.2018

Операторы сотовой связи должны проверять достоверность сведений об абонентах.

1 июня 2018 вышел закон, обязующий операторов сотовой связи проверять достоверность сведений об абонентах, а 3 ноября – постановление, объясняющее, каким образом будут происходить блокировки абонентов, не предоставивших данные. На данный момент остается возможность приобрести симкарту, не предоставляя паспортные данные и не оформляя договора: симкарта с корпоративным тарифом оформляется на компанию однодневку или подставное лицо, затем продается «с рук» или через интернет. Владельцам таких карточек рекомендовано обратиться в салон связи и, заключив договор с предъявлением паспорта, официально зарегистрировать её. В противном случае симкарта будет заблокирована. Проверять достоверность предоставленных данных оператор сможет несколькими способами: сообщением с просьбой явиться в салон сотовой связи для подтверждения имеющейся информации - обращением к ЕСИА, на которой функционирует портал госуслуг. На сегодняшний день постановление и закон не обязуют проводить мониторинг каждого абонента на предмет соответствия правилам, но, возможно, в будущем на оператора будет возложена такая функция.

01.12.2018

При отчислении во время учебного отпуска работодатель не вправе требовать выплаченный средний заработок.

Сотрудник предъявил справку-вызов на период с 15 мая по 26 июня и получил полагающуюся в таких случаях выплату в размере среднего заработка. 
Однако, уже 22 мая нерадивый студент был отчислен из образовательного учреждения. Работодатель посчитал правомерным приказ о прерывании учебного отпуска, обязуя работника вернуть выплаченные средства, и подал иск в суд. 
Однако иск был отклонен по следующим причинам: 
- согласно закону, обязанностью работодателя является предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова. 
- при этом правом сократить продолжительность отпуска или удержать отпускные работодатель не наделен. 
- Законами РФ не предусматривается взыскание выплаченных за время учебного отпуска средств, следовательно, право работника на сохранение среднего заработка не зависит от успешности сдачи сессии. 
Однако, есть и другая судебная практика, так, в Магадане, суд удовлетворил иск работодателя, изменившего срок отпуска до даты отчисления, сочтя «догуливание отпуска» пропуском без уважительных причин.

30.11.2018

Аргумент в пользу законного брака.

Любовная лодка пары, проживавшей в гражданском браке и имеющей совместного ребёнка, разбилась о быт, и женщина подала иск о выселении бывшего «мужа» из квартиры. 
Тот в ответ подал встречный иск с требованием признать за ним право на долю в квартире, которая была приобретена за время их совместного проживания на имя «жены» с использованием материнского капитала (у женщины уже был ребёнок, в гражданском браке с истцом появился второй), аргументируя свою позицию Законом No 256-ФЗ, предписывающим оформление собственности, приобретенной с помощью маткапитала, на родителей и детей, а также положениями о приоритете норм Гражданского Кодекса над подзаконными актами Правительства РФ. 
Верховный Суд, рассмотрев иск, заключил, что, согласно существующим Правилам направления материнского капитала на улучшение жилищных условий, доля полагается только вступившему в законный брак, а аргумент о правах биологического отца связан с неверной трактовкой норм Закона No 256-ФЗ. Пункт Правил же призван регламентировать целевое использование средств маткапитала и, соответственно, не нарушает права истца. 

Мораль такова: для получения квартиры, купленной с применением маткапитала, мужчина должен жениться на своей сожительнице, в то же время сожительница может воспользоваться сертификатом, не связывая себя узами брака.

29.11.2018

Провоз личных вещей сверх нормы в самолете.

Отечественный авиаперевозчик подал жалобу в ВС РФ, оспаривая некоторые пункты 
Общих правил воздушных перевозок, багажа, грузов, особо выделив пункт, 
регламентирующий провоз вещей сверх установленной нормы ручной клади, согласно 
которым пассажиры вправе пронести на борт самолёта один комплект одежды, коляску 
для ребёнка и женскую сумку. 
По мнению перевозчика, провоз данных вещей потенциально опасен и не согласуется с 
требованиями, предъявляемыми к безопасности полётов. 
ВС РФ посчитал данное требование необоснованным, поскольку право на определенный 
перечень предметов не противоречит с обязанностями авиакомпании по обеспечению 
безопасности полёта, но однако подчеркнуло - спорный пункт не позволяет провозить под видом ручной клади значительное количество вещей. 
Можно сделать следующий вывод: во избежание недоразумений, клиенты авиакомпании 
вправе взять с собой дополнительный багаж небольшого размера, который сможет поместиться в отведенных для хранения местах.

28.11.2018

Возможно ли уволиться в субботу.

Согласно ТК РФ (ст. 84.1) в день прекращения трудового договора (то есть, последний фактический день пребывания работника на данном месте) работодатель обязан рассчитаться с увольняемым и выдать необходимые документы. Исключения составляют случаи отсутствия работника на рабочем месте при сохранении за ним должности.

Но как же поступить, если заключительным рабочим днем сотрудника со посменным графиком была суббота?

Минтруд предлагает следующий вариант решения: документы и расчетные работник, согласно ст. 14 ТК РФ, получит в понедельник, т.е. в первый рабочий день после выходного без учета работы по сменам, а не пятидневки.

Однако, в ст. 84 ТК РФ, регламентирующей норму расчетов и выдачу документов, не устанавливается никакого порядка определения дня увольнения в зависимости от критерия «выходной/праздничный день». И, таким образом, для работников со сменным графиком днём прерывания трудового договора может являться любой нерабочий день. Подобную точку зрения разделяет и Федеральная служба по труду и занятости РФ.

27.11.2018

Верховный Суд Российской Федерации дал карт-бланш сторонникам дворов без машин

Верховным Судом РФ был рассмотрен иск гражданина, недовольного тем, что гостевая стоянка во дворе его жилого комплекса использовалась предприимчивыми соседями как постоянная. Согласно Санитарному законодательству (п. 2.3 и 2.10 СанПиН 2.1.2.2645-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях") наличие гостевых стоянок разрешается, в то время как постоянная парковка – запрещена. Гражданин, пытавшийся оспорить это положение, аппелировал следующими фактами:

- жители пользуются гостевой стоянкой как постоянной, соответственно, не соблюдаются нормы, предназначенные для постоянной стоянки.

- несоблюдение норм СанПина ведет к нарушению прав жителей «на благоприятную среду обитания»

Рассмотрение дела в первой инстанции завершилось отказом ВС РФ, объяснив, что указанные положения Сан Пин не вступают в противоречие с актами, имеющими более высокую юридическую силу. Истец, неудовлетворенный подобным решением, подал аппеляцию, которая вновь была отклонена в соответствии с теми же мотивами.

Однако в этот раз был отмечен факт и того, что гостевая стоянка применяется как постоянная, что, по указанию ВС РФ, является нарушением Санитарного законодательства.

Данный прецедент показателен: теперь у упёртых сторонников «дворов без машин» есть возможность, пользуясь правовой позицией ВС РФ, доказать нарушение санитарных норм несанкционированными парковщиками и реализовать свое право на благоприятную среду обитания.

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер, мы вам позвоним и поможем.