Время работы:
ПН - ЧТ с 9:00 до 18:00
ПТ с 9:00 до 17:00

Личный кабинет

О введении уголовной ответственности за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста

08.09.2018

https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com

фото: https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com

 В своем обращении, состоявшемся 29.08.2018г. Президент РФ дал ряд указаний о внесении поправок в законопроект о пенсионной реформе. На основании этого указания в Госдуму был направлен законопроект No544570-7, вносящий дополнения в УК РФ. Данный документ предусматривает уголовную ответственность для работодателя за увольнение или отказ в найме без достаточных на то оснований граждан, достигших предпенсионного возраста. Таким возрастом предложено считать период в 5 лет до наступления возраста выхода на пенсию, предусмотренного законодательством РФ.
Законопроектом предусматриваются следующие виды наказания для работодателя, принявшего решение об увольнении либо об отказе в приеме на работу гражданина предпенсионного возраста без достаточных на то оснований:
- штрафные санкции в сумме до 200 тыс. руб. либо в размере доходов работодателя за 18 месяцев;
- выполнение обязательных работ сроком до 360 ч.
Цель данного законопроекта максимально сократить риски необоснованного увольнения, а также отказа в найме для категории граждан, достигших предпенсионного возраста.
По словам Главы государства, введение уголовной ответственности за нарушения, предусмотренные данным законопроектом планируется одновременно с повышением возраста выхода граждан на пенсию по старости.

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер, мы вам позвоним и поможем.