г. Краснодар, ул. Селезнева, д. 135, офис 3

Время работы:
ПН - ЧТ с 9:00 до 18:00
ПТ с 9:00 до 17:00

Личный кабинет

Об увольнении работников после объявления организации банкротом

03.10.2018

https://storage.googleapis.com

фото: https://storage.googleapis.com


После объявления компании работодателя банкротом были уволены работники по причине ликвидации организации. Один из сотрудников обратился в суд с иском о признании действий работодателя неправомерными, поскольку на момент увольнения организация не была ликвидирована. Городской суд пояснил, начало конкурсного производства означает фактическое прекращение деятельности компании, а меры, предпринимавшиеся в этот период, были направлены на окончание процесса ликвидации. На основании этих аргументов суд отказал в удовлетворении иска, не усмотрев в действиях работодателя нарушения законодательства.
Судебная практика по данному вопросу неоднозначна. Существуют примеры, когда суды принимали решение в пользу истца. Мотивацией для принятия таких решений служило то, что признание компании банкротом не является ликвидацией юридического лица, а означает начало процесса его ликвидации. До получения судебного решения о завершении конкурсного производства организация не может считаться ликвидированной.

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер, мы вам позвоним и поможем.