Время работы:
ПН - ЧТ с 9:00 до 18:00
ПТ с 9:00 до 17:00

Личный кабинет

Обязанность работодателя - выдать трудовую книжку своевременно

07.12.2018

фото:

Трудовая книжка гражданина хранилась в одном городе, место работы же было в другом. При увольнении гражданина работодатель посчитал правомерным выслать ему уведомлениепредлагающее явку в другой городгде находилась трудовая либо дать согласие на её почтовую отправку

Вследствие этого трудовая книжка была доставлена работнику через месяц и тот посчитал нужным обратиться в суд.
Следуя ст. 84.1 ТК РФ, в последний рабочий день работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку. Исключения возможны только в двух случаях

1. Если работник отсутствует на рабочем месте.

2. Работник отказывается от получения трудовой книжки. 

Тогда работодатель имеет право отправить бывшему сотруднику уведомление с просьбой явиться за документом либо работник должен дать согласие на отправку трудовой книжки почтой.

Судом было обнаружено несоответствие ТК РФ в действиях работодателя: в день прекращения трудового договора работник находился на рабочем месте, от получения трудовой не отказывался, следовательно, обязанностью работодателя являлось своевременное обеспечение выдачи важного документа. Согласно ст. 234 Трудового Кодекса с работодателя был взыскан заработок, не полученный работником в период задержки выдачи трудовой книжки.

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер, мы вам позвоним и поможем.