Время работы:
ПН - ЧТ с 9:00 до 18:00
ПТ с 9:00 до 17:00

Личный кабинет

Премирование сотрудников – инициатива работодателя

14.12.2018

фото:

Роструд в информационном письме от 10 декабря 2018 года уточнил содержание такого актуального предновогоднего вопроса как премирование сотрудников, напомнив, что трудовое законодательство не вменяет в обязанности работодателю обязательную выплату премий сотрудникам.

 Назначение премиальных выплат, их размер и порядок выплаты, являются инициативой работодателя и регулируются внутренними актами. (ст. 157, ст. 135 ТК РФ)

Также работодатель устанавливает меры, согласно которым сотрудник может быть лишен премии, либо получить ее в неполном объеме. Однако, за нарушение установленных локальными актами обязанностей по выплате премиальных работодатель может быть привлечен к административной ответственности. (ст. 5.27 КоАП)

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер, мы вам позвоним и поможем.