Время работы:
ПН - ЧТ с 9:00 до 18:00
ПТ с 9:00 до 17:00

Личный кабинет

Сроки сокращения сотрудников в связи с потерей клиента

22.05.2018

http://juresovet.ru

фото: http://juresovet.ru

Один из крупных клиентов компании заявил о намерении расторгнуть контракт. Точная дата его расторжения неизвестна. В связи со сложившимися обстоятельствами, руководитель компании вынужден сократить сотрудников, выполнявших работы по данному контракту. У работодателя возник вопрос, возможно ли в уведомлении о сокращении указать не конкретную дату, а обозначить срок до момента расторжения контракта.
Министерство Труда РФ дал разъяснения по данному вопросу. Трудовой кодекс РФ предусматривает уведомление сотрудников о сокращении в срок не менее 2-х месяцев до предстоящей даты. Однако это не обязывает работодателя уволить сотрудника точно в дату истечения этого срока. Следовательно, сокращение сотрудников после даты расторжения контракта фирмы с клиентом является законным, если эта дата наступила после истечения2-х месяцев с момента направления уведомления работникам.

 

Не нашли что искали?

Оставьте свой номер, мы вам позвоним и поможем.